Zit je niet goed in je job en wil je je richting ontdekken, zodat je het werk gaat doen dat wel bij je past?

Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou.

Lees hier of je in aanmerking komt voor loopbaancheques. Mijn Carrièreswitch-Doorbraakprogramma kost jou dan maar 80 euro.

Wat houdt loopbaanbegeleiding in?

Loopbaanbegeleiding bestaat uit drie fases.

  1. In een eerste fase bekijk je met je loopbaanbegeleider wat je loopbaandoel is. Wat motiveert je, welke jobs passen bij je, … et cetera. Via oefeningen en opdrachten krijg je inzicht in je kwaliteiten, competenties en wat je belangrijk of minder belangrijk vindt in je loopbaan.
  2. Daarna stel je samen een persoonlijk ontwikkelplan op. In je plan geef je aan welke stappen je moet ondernemen. Zo weet je niet alleen wat je wil, maar ook hoe je het kan bereiken.
  3. Tot slot overloop je met je loopbaanbegeleider hoe je de begeleiding hebt ervaren en of je nog iets moet bijsturen. Heb je daarna nog vragen, dan kan je tot 12 maanden na het beëindigen van je loopbaanbegeleiding terecht bij je loopbaanbegeleider voor een gratis nazorggesprek.

Wat houdt het Carrièreswitch-Doorbraakprogramma bij VrouwKracht in?

>> Klik hier voor de uitgebreide programmabeschrijving.

Hoeveel uren loopbaanbegeleiding mag ik volgen?

Je hebt elke 6 jaar recht op 8 uur loopbaanbegeleiding. Je kan deze loopbaanbegeleiding in één keer opnemen of in 2 pakketten van 4 uur.

  • Kies je voor een pakket van 4 uur? Dan kan je binnen de 6 jaar nog een ander pakket van 4 uur volgen.
  • Kies je voor een pakket van 8 uur? Dan kan je pas een nieuw pakket aanvragen na 6 jaar.

Je hoeft deze 2 pakketten niet in hetzelfde loopbaancentrum te volgen.

Het eerste gesprek dat je bij het loopbaancentrum hebt, is gratis en vrijblijvend, en telt dus niet mee als loopbaanbegeleiding.

Wanneer kom ik in aanmerking voor loopbaanbegeleiding?

Algemeen gesteld moet je op het ogenblik van je aanvraag aan deze 3 algemene voorwaarden voldoen:

  1. Je woont in Vlaanderen of Brussel.*
  2. Je werkte minimum 1 jaar in de afgelopen 24 maand als werknemer of zelfstandige.
  3. Je hebt de voorbije 6 jaar nog geen loopbaanbegeleiding gevolgd.

* Uitzondering 1: woon je niet in Vlaanderen of Brussel, dan heb je onder bepaalde voorwaarden toch recht op loopbaanbegeleiding.

> Woon je in een ander land dan België dat tot de EU of EER behoort? Dan heb je recht op loopbaanbegeleiding als je in Vlaanderen of Brussel werkt.

> Woon je in Wallonië? Dan heb je recht op loopbaanbegeleiding als je:
​​in Vlaanderen of Brussel werkt én als je verhuisd bent vanuit een ander land dat tot de EU of EER behoort.

> Woon je als Belg in Wallonië en werk je in Vlaanderen of Brussel, dan heb je dus géén recht op loopbaanbegeleiding. Wallonië is immers een deelstaat en geen ander land dat tot de EU of EER behoort. De Vlaamse Gemeenschap is niet bevoegd om regelgeving uit te schrijven voor inwoners van Wallonië.

​Enkele voorbeelden ter verduidelijking:

  • Je woont in Gent en werkt in Leuven. Je hebt recht.
  • Je woont in West-Vlaanderen en werkt in Nederland. Je hebt recht.
  • Je woont in Limburg en werkt in Wallonië. Je hebt recht.
  • Je woont in Nederland (of een ander land dat tot de EU of EER behoort) en werkt in Vlaanderen. Je hebt recht.
  • Je woont in Frankrijk (of een ander land dat tot de EU of EER behoort) en werkt in Brussel. Je hebt recht.
  • Je woont in Nederland en werkt in Frankrijk. Je hebt geen recht.
  • Je woont in Wallonië en werkt in Brussel. Je hebt geen recht.
  • Je woonde in Spanje en verhuisde naar Wallonië, en werkt nu in Brussel. Je hebt recht.

Uitzondering 2: bepaalde specifieke situaties worden gelijkgesteld aan ‘werken als werknemer of zelfstandige’.

Bevind je je in zo’n situatie, dan heb je ook recht op loopbaanbegeleiding. We geven hieronder enkele voorbeelden. Wil je een overzicht van alle situaties die gelijkgesteld worden, bel dan dan naar VDAB, telefoonnummer 02 506 12 05.

  • Je werkte het afgelopen schooljaar van 1 september tot en met 30 juni als leerkracht en hebt momenteel geen contract omdat het zomervakantie is (juli – augustus). Belangrijke info als je een aanvraag doet.
  • Je bent in zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof.
  • Je volgt een IBO.
  • Je bent tewerkgesteld via dienstencheques zonder bijkomende inkomensgarantieuitkering.
  • Je ontvangt een onderbrekingsvergoeding, inschakelingsuitkering of overbruggingsvergoeding.
  • Je hebt een webbpluscontract.
  • Je bent een invoegwerknemer.
  • Je volgt een opleiding bedrijfsbeheer bij Syntra en zit in je stageperiode.
  • Je bent tijdelijk economisch werkloos.
  • Je krijgt een overbruggingsvergoeding.
  • Je bent een huisarts of arts-specialist in opleiding.

Voldoe je niet aan een van deze voorwaarden? Neem dan toch contact met me op (+32 473 95 40 58). Samen bekijken we hoe ik jou kan helpen.

Wie kan me meer info geven?

Twijfel je of je in aanmerking komt voor loopbaanbegeleiding of heb je andere vragen over loopbaanbegeleiding? Mail naar lb.cheque@vdab.be of bel hen op 02 506 12 05.

Hoe bestel ik loopbaancheques?

Je kan op 2 manieren loopbaancheques bestellen:

  1. Online via Mijn loopbaan op de website van VDAB. Log in (maak indien nodig eerst je account aan) en kies in Mijn loopbaan in het rechtermenu voor de link ‘Aanvraag loopbaancheques’.
  2. Telefonisch op het gratis nummer 0800 30 700 (elke werkdag van 8 tot 19 uur).

Hoeveel loopbaancheques bestel ik en hoeveel kosten ze?

Je kan slechts 1 loopbaancheque (voor 4 uur begeleiding) per keer bestellen. Als je je 4 uur begeleiding hebt afgerond, kan je een tweede loopbaancheque bestellen.

Per loopbaancheque betaal je 40 euro. Dit is erg voordelig, want de reële waarde bedraagt 550 euro. De Vlaamse overheid legt per loopbaancheque dus 510 euro bij.

Wanneer bestel ik best loopbaancheques?

Je kan wachten met het bestellen van je loopbaancheques tot je een eerste vrijblijvende telefonisch infogesprek hebt gehad.

Bestel je ze liever op voorhand? Ook dat kan. Hou er wel rekening mee dat loopbaancheques maar 3 maanden geldig zijn. De geldigheidsdatum staat vermeld op de cheques. Start dus voor deze datum met je begeleiding.

Wat gebeurt er nadat ik mijn loopbaancheques besteld heb?

VDAB controleert of je recht hebt op loopbaancheques. Heb je er geen recht op, dan krijg je een mail of brief met de reden waarom. Ben je het hier niet mee eens of wil je bijkomende info? Bel dan binnen de 2 weken naar 02 506 12 05 of mail naar lb.cheque@vdab.be.

Heb je er wel recht op, dan krijg je van de firma Edenred een overschrijvingsformulier voor 40 euro via mail of post.

Heb je het bedrag betaald? Dan ontvang je de dag erna je digitale loopbaancheque van Edenred via mail. Heb je na 2 weken nog geen cheque gekregen? Bel dan naar 02 506 12 05 of mail naar lb.cheque@vdab.be.

Opgelet: heb je een verkeerd bedrag gestort, of was de mededeling op je overschrijving niet correct? Dan krijg je je geld terug.

Stuur de mail met je loopbaancheque door naar inge@vrouwkracht.be.

Hoelang is mijn loopbaancheque geldig?

Je loopbaancheque is 3 maanden geldig. De geldigheidsdatum wordt vermeld op de loopbaancheque. Als je vóór deze datum geen loopbaanbegeleiding gevolgd hebt bij een loopbaanbegeleider, wordt de cheque ongeldig en en wordt je geld automatisch teruggestort door Edenred.

Dit wil niet zeggen dat je recht op loopbaancheques vervalt. Indien je nog steeds in aanmerking komt voor loopbaanbegeleiding, kan je een nieuwe loopbaancheque aanvragen, die opnieuw 3 maanden geldig is.

Let op:

  1. Je loopbaancheque is goed voor 4 uur begeleiding. Kom je echter -samen met je loopbaanbegeleider- tot de conclusie dat je niet zoveel uur begeleiding nodig hebt? Dan wordt je loopbaancheque ‘afgesloten’ en heb je geen recht meer op de overige uren begeleiding. Wees je hiervan bewust vooraleer je je akkoord geeft aan de loopbaanbegeleider.
  2. Heb je met je loopbaancheque al enkele uren loopbaanbegeleiding gevolgd? Dan moet je binnen de 12 maanden de overige uren loopbaanbegeleiding opnemen. Anders wordt je loopbaancheque ‘afgesloten’ en heb je geen recht meer op de overige uren begeleiding. Interessant om te weten: je zal 3 maanden vóór de loopbaancheque afgesloten wordt een mail krijgen om je te waarschuwen dat de termijn van 12 maanden bijna verstreken is.

​Wat als mijn loopbaancheques vervallen zijn?

Geen nood: wanneer je je loopbaancheque niet voor de geldigheidsdatum (binnen de 3 maanden) gebruikt, wordt je geld automatisch teruggestort door Edenred. Dit wil niet zeggen dat je recht op loopbaancheques vervalt. Indien je nog steeds in aanmerking komt voor loopbaanbegeleiding, kan je een nieuwe loopbaancheque aanvragen, die opnieuw 3 maanden geldig is.

Zijn loopbaancheques fiscaal aftrekbaar?

Neen. Je kan je loopbaancheque niet aftrekken van de belastingen.

Kan ik loopbaancheques aanvragen als ik in mijn opzegtermijn zit?

Ja. Zolang je in je opzegtermijn zit, kan je een loopbaancheque aanvragen. Ben je werkloos, dan kan dit niet meer.

Kan mijn werkgever in mijn plaats loopbaancheques voor me bestellen en beslissen waarvoor ik ze moet gebruiken?

Nee. Als werknemer kies je zélf wanneer je loopbaancheques aanvraagt en waarvoor je ze gebruikt. Het is niet de bedoeling dat je werkgever dit beslist. Loopbaanbegeleiding is een middel voor jou om inzicht te krijgen over waar jij naartoe wil met je loopbaan. Jij hebt de touwtjes in handen.

Dit betekent concreet dat je werkgever jouw loopbaancheques niet mag gebruiken voor interne opleiding, training, werving en selectie, ontslagbegeleiding, outplacement of herstructureringsbegeleiding.

Wat is het verschil tussen loopbaanbegeleiding en outplacement?

Outplacement is een professionele begeleiding bij ontslag, betaald door je werkgever. Loopbaanbegeleiding start je zélf wanneer en bij wie jij dat wil.

Krijg jij je ontslag? Weet dan dat je zelf je outplacementkantoor mag kiezen. Je kan bij VrouwKracht ook een traject volgen in het kader van outplacement. Contacteer me voor meer info op +32 473 95 40 58.

Mag mijn werkgever mijn loopbaancheques betalen?

Ja, dat mag. Je werkgever mag als derde betaler of sponsor optreden. Dan betaalt hij jouw persoonlijk aandeel (40 euro per loopbaancheque) terug. Zo draagt hij zijn steentje bij in je persoonlijke ontwikkeling. Let wel: je werkgever mag wel niet in jouw plaats beslissen waar en wanneer je loopbaancheques aanvraagt en waarvoor je ze gebruikt.

Hoe zit het met mijn privacy als ik loopbaanbegeleiding volg?

Je loopbaanbegeleider is aan een strenge gedragscode gebonden die jouw privacy beschermt. Je gegevens worden dus strikt vertrouwelijk behandeld. Dit wil onder meer zeggen dat er geen uitwisseling mag zijn tussen het loopbaancentrum en je werkgever over je begeleiding of de inhoud van je begeleiding.

Interesse?

>> klik hier voor alle info over het Carrièreswitch-Doorbraakprogramma van VrouwKracht <<

Kom je niet in aanmerking voor loopbaancheques? Contacteer me dan toch. Samen kijken we hoe ik jou het best kan helpen. Bel me op +32 473 95 40 58. Of mail me je telefoonnummer, via inge@vrouwkracht.be. Dan bel ik jou.

Ik kijk ernaar uit om met jou je richting te ontdekken, zodat jij het werk gaat doen dat bij jou past.

Hartegroet,
Inge